Αττική · Attica Report
Ν. 5331/2026: Νέο πλαίσιο για τη βαθμολογική εξέλιξη και την επιλογή προϊσταμένων στους δήμους
Ο Ν. 5331/2026, που δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ Α΄ 142 στις 18 Σεπτεμβρίου 2026, αναμορφώνει το σύστημα βαθμολογικής διάρθρωσης, τις βαθμολογικές προαγωγές και την επιλογή προϊσταμένων οργανικών μονάδων στον δημόσιο τομέα. Παράλληλα περιλαμβάνει ρυθμίσεις που αφορούν τη λειτουργία των δήμων και των περιφερειών, μεταξύ άλλων για δημοτικές και περιφερειακές επιτροπές, τη δημοτική αστυνομία, τεχνικά συμβούλια και προσλήψεις σε δημοτικές δομές.
Νέο πλαίσιο για τη βαθμολογική εξέλιξη των υπαλλήλων και την επιλογή προϊσταμένων οργανικών μονάδων θεσπίζει ο Ν. 5331/2026, ο οποίος δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ Α΄ 142 στις 18 Σεπτεμβρίου 2026. Ο νόμος αφορά συνολικά τον δημόσιο τομέα και έχει άμεσο ενδιαφέρον για τη λειτουργία των υπηρεσιών των δήμων και των περιφερειών της Αττικής.
Σύμφωνα με τα στοιχεία της Βουλής των Ελλήνων, αντικείμενο της νέας νομοθεσίας είναι η αναμόρφωση της βαθμολογικής διάρθρωσης, του συστήματος βαθμολογικών προαγωγών και του συστήματος επιλογής προϊσταμένων οργανικών μονάδων. Παράλληλα, ο νόμος προβλέπει ρυθμίσεις για την αξιολόγηση των υπαλλήλων και τους δείκτες ανάπτυξης σταδιοδρομίας, ενώ περιλαμβάνει εξουσιοδοτικές, τελικές, μεταβατικές και καταργούμενες διατάξεις.
Ρυθμίσεις με ενδιαφέρον για την Αυτοδιοίκηση
Η νομοθετική παρέμβαση δεν περιορίζεται στο υπηρεσιακό καθεστώς των υπαλλήλων. Στο υλικό που συνοδεύει την κοινοβουλευτική διαδικασία καταγράφονται τροποποιήσεις στον Κώδικα Τοπικής Αυτοδιοίκησης, οι οποίες αφορούν τις αρμοδιότητες της δημοτικής και της περιφερειακής επιτροπής, την άσκηση αρμοδιοτήτων της δημοτικής αστυνομίας και τη συγκρότηση τεχνικού συμβουλίου.
Ειδική αναφορά γίνεται επίσης σε ρυθμίσεις για την απασχόληση σε δημοτικές, παιδικές, βρεφικές και βρεφονηπιακές δομές. Οι διατάξεις αυτές ενδιαφέρουν τους δήμους της Αττικής, καθώς εντάσσονται στο ευρύτερο πλαίσιο λειτουργίας των υπηρεσιών τους και της διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού.
Τι αλλάζει για τις υπηρεσίες των δήμων
Ο νόμος συνδέει πλέον σε ενιαίο νομοθετικό πλαίσιο τη βαθμολογική εξέλιξη, τις προαγωγές και τη διαδικασία επιλογής στελεχών. Η εφαρμογή των νέων ρυθμίσεων στους φορείς που υπάγονται στο πεδίο του νόμου θα εξειδικευτεί και μέσω των προβλεπόμενων κανονιστικών πράξεων, όπου αυτό απαιτείται.
Για τους δήμους της Αττικής, το νέο θεσμικό πλαίσιο αποτελεί σημείο αναφοράς τόσο για τις υπηρεσιακές μεταβολές και την κάλυψη θέσεων ευθύνης όσο και για επιμέρους ζητήματα καθημερινής διοικητικής λειτουργίας. Η πλήρης αποτύπωση των συνεπειών ανά φορέα θα εξαρτηθεί από τις ειδικότερες διατάξεις εφαρμογής και τις οργανωτικές ρυθμίσεις κάθε υπηρεσίας.
