Η αντίστροφη μέτρηση για την εορταστική περίοδο έχει ξεκινήσει και μαζί της έρχεται η πολυαναμενόμενη καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων 2025. Φέτος, οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα θα έχουν έναν λόγο παραπάνω να χαμογελούν, καθώς το Δώρο θα καταβληθεί νωρίτερα από το συνηθισμένο. Ας δούμε αναλυτικά όλα όσα πρέπει να γνωρίζετε για την πληρωμή και τον υπολογισμό του.
Η Πρόωρη Καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων 2025
Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, το Δώρο Χριστουγέννων πρέπει να καταβληθεί μέχρι την 21η Δεκεμβρίου κάθε έτους. Ωστόσο, για το 2025, η ημερομηνία αυτή συμπίπτει με Κυριακή. Αυτό σημαίνει ότι, για να τηρηθούν οι προθεσμίες, οι εργοδότες υποχρεούνται να καταβάλουν το Δώρο στους λογαριασμούς των δικαιούχων μέχρι την Παρασκευή 19 Δεκεμβρίου 2025. Πρόκειται για μια σημαντική εξέλιξη που προσφέρει ένα μικρό «δώρο» στους εργαζόμενους, λίγο νωρίτερα από το αναμενόμενο.
Είναι κρίσιμο να τονιστεί ότι η καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων γίνεται αποκλειστικά σε χρήμα. Οποιαδήποτε καταβολή σε είδος ή η εκ των υστέρων επιστροφή του ποσού στον εργοδότη απαγορεύεται ρητά από τον νόμο. Επίσης, πρέπει να αναφέρεται σαφώς ότι το ποσό αφορά το Δώρο Χριστουγέννων 2025.
Ο Αναλυτικός Υπολογισμός του Δώρου
Ο υπολογισμός του Δώρου Χριστουγέννων ακολουθεί συγκεκριμένους κανόνες, λαμβάνοντας υπόψη την περίοδο απασχόλησης και τις αποδοχές του εργαζομένου. Το χρονικό διάστημα για τον υπολογισμό εκτείνεται από την 1η Μαΐου έως την 31η Δεκεμβρίου του εκάστοτε έτους.
- Οι εργαζόμενοι που έχουν εργαστεί αδιάλειπτα καθ’ όλη τη διάρκεια αυτής της περιόδου (1/5-31/12) δικαιούνται το ολόκληρο το Δώρο. Αυτό αντιστοιχεί σε έναν μηνιαίο μισθό για όσους αμείβονται με μισθό και σε 25 ημερομίσθια για τους ημερομίσθιους.
- Για τους εργαζόμενους που δεν έχουν συμπληρώσει ολόκληρο το χρονικό διάστημα, το Δώρο υπολογίζεται αναλογικά:
- Για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο: δικαιούνται 2 ημερομίσθια για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες διάρκειας της εργασιακής σχέσης εντός της περιόδου 1/5-31/12.
- Για τους αμειβόμενους με μισθό: δικαιούνται το 1/19 του μηνιαίου μισθού για κάθε 8 ημερολογιακές ημέρες διάρκειας της εργασιακής σχέσης εντός της περιόδου 1/5-31/12.
Ως βάση για τον υπολογισμό των αναλογικών ή ολόκληρων αποδοχών λαμβάνονται οι αποδοχές που καταβάλλονται κατά την 10η Δεκεμβρίου. Εάν η εργασιακή σχέση έχει λυθεί πριν από αυτή την ημερομηνία, τότε ο υπολογισμός βασίζεται στις αποδοχές της ημέρας αποχώρησης.
Ειδικές Περιπτώσεις και Διευκρινίσεις
Είναι σημαντικό να σημειωθεί ότι και οι εργαζόμενοι με μερική απασχόληση ή εκ περιτροπής εργασία δικαιούνται Δώρο Χριστουγέννων, το οποίο υπολογίζεται αναλογικά με τις ώρες εργασίας τους. Επίσης, περίοδοι όπως η άδεια μητρότητας ή η στρατιωτική θητεία, εφόσον ο εργαζόμενος επιστρέψει στην εργασία του, συνυπολογίζονται κανονικά στο χρονικό διάστημα για τον υπολογισμό του Δώρου. Αντίθετα, απουσίες λόγω αδικαιολόγητης απουσίας ή άνευ αποδοχών άδειας δεν προσμετρώνται.
Σε περίπτωση που ο εργοδότης δεν καταβάλει το Δώρο Χριστουγέννων εντός της προβλεπόμενης προθεσμίας, οι εργαζόμενοι μπορούν να απευθυνθούν στην Επιθεώρηση Εργασίας. Η μη καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων αποτελεί ποινικό αδίκημα, το οποίο τιμωρείται σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία.
Το Δώρο Χριστουγέννων αποτελεί ένα σημαντικό οικονομικό ενίσχυση για τους εργαζόμενους και είναι απαραίτητο να γνωρίζουν τα δικαιώματά τους και τις λεπτομέρειες υπολογισμού και καταβολής του. Με την πρόωρη πληρωμή για το 2025, οι εργαζόμενοι θα μπορέσουν να προγραμματίσουν καλύτερα τις γιορτινές τους αγορές.
